Q : 수시채용방식이란? A : (주)아라리오는 인재선발에 있어 수시채용방식을 채택하고 있습니다. 수시채용이란 사내에 신규인력에 대한 소요 또는 결원이 발생한 경우에 한해, 그 인력에 대한 모집공고를 내고 서류전형, 면접 등의 전형과정을 통해 인재를 선발하는 방식입니다. Q : 입사지원은 반드시 온라인 입사지원만 가능한가요? 그렇습니다. 저희 (주)아라리오에 입사지원을 하시려면 반드시 현재 채용부문에 있는 모집부문에 한해 온라인지원을 하셔야 합니다. 특히, 채용문의메일로 입사지원서나 이력서를 보내시는 경우는 입사지원에 반영이 되지 않는 점 양지하시기 바랍니다. Q : 이미 지원한 입사지원서는 수정이 가능한가요?(협의필요) A : 수정가능합니다. 지원하시는 분의 주민등록번호와 이름이 일치하면 언제든지 수정가능합니다. Q : 입사 지원에 대한 결과는 언제쯤 알 수 있을까요? A : 지원자의 입사지원서를 꼼꼼히 검토한 후 가능한 2주 이내로 메일이나 전화로 서류전형 합격 여부를 알려드리며, 아깝게 합격권에 서 탈락하신 분이거나 다른 모집 부문의 검토 대상자로 선정되신 분은 리빙포트폴리오 입사지원자 인력DB에 안전하게 저장이 되어 재심사 됨 을 참고하시기 바랍니다. Q : 전형방법 대해 알고 싶습니다. A : 1차. 서류심사 2차. 부서면접 3차. 경영진 면접 Q : 전공별 제한은 있습니까? A : 특별히 없습니다만, 일부 부서에서는 제한을 두는 경우도 있습니다. Q : 졸업예정자도 지원할 수 있는지요? A : 상반기 채용 기준으로 8월 졸업예정자, 하반기 채용기준으로 다음해 2월 졸업예정자까지 지원하실 수 있습니다. Q : 여자도 채용을 하는지요? A : 남녀 제한은 없습니다. . Q : 국가보훈대상자/장애자는 가점 혜택이 주어지는지요? A : 관계 법률에 따른 가점혜택이 주어집니다. 다만 관련서류를 면접시 당일 제출하셔야 됩니다.(국가보훈대상자 : 취업보호대상 증명원, 장애자 : 장애자수첩 복사본) Q : 면접장소가 어딘지 알고 싶습니다. A : 면접장소는 서류심사 합격자에 한하여 개인 e-mail 혹은 전화번호로 자세히 통보를 해드리고 있습니다. Q : 서류전형(혹은 면접)은 주로 무엇을 기준으로 합니까? A : 자세한 기준은 밝힐 수 없으며 다만 제출하신 지원서를 기준으로 여러가지 사항을 종합적으로 고려한다는 점은 말씀드릴 수 있습니다.(어느 대학, 학점 몇점 등을 가지고 일률적으로 평가하는 것이 아님을 밝혀둡니다.) Q : 면접시 영어회화 Test도 합니까? A : 정해진 원칙은 없으며, 부서에 따라 필요하면 영어회화 테스트를 하기도 합니다. Q : 학교성적이 나쁜 데 지원할 수 있습니까? A : 당사에서는 학교성적도 서류전형에 있어 중요한 요소로 간주하지만 지원하는 데 있어서 제한을 두지는 않고, 성적 한가지만을 가지고 사람을 판단하지는 않습니다. Q : 지원서를 이번 모집공고 이전에 제출했는데 다시 제출해야 합니까? A : 이번 모집은 모두 인터넷을 통해 접수, 서류전형, 합격여부 통보 등을 하기 때문에 불편 하시더라도 모집내용을보시고 정확하게 자신이 원하는 분야를 지원하시길 바랍니다. Q : 몇 개월 전에 서류전형에 합격하여 면접을 보았으나 실패했던 적이 있는데 이번에 다시 응시가 가능한지요? A : 당사 규정상 한 번 응시를 보셨던 분은 1년간 다시 응시할 수가 없습니다. 그러나 전번 시험일 기준으로 1년후에는 다시 원서를 제출하실 수 있으며, 서류전형에서 떨어진 경우라면 제한없이 언제든 다시 지원을 하실 수가있습니다. Q : 서류는 언제까지 회사에서 보관하는 것입니까? A : 1년간 서류를 회사 입사지원서 D/B에 넣어서 보관하며, 1년 후에도 그 결과가 도달하지 않으면 채용되지 않는 것으로 아시면 되겠습니다 Q : 해외 유학을 갔다 왔는데(혹은 대학원을 졸업했는데) 채용에 특별한 혜택이 있는지요 A : 기본적으로 채용에는 특별한 혜택이 없습니다. 단, 대학원의 전공이 모집분야와 직접적인 관련이 있는 경우에는 우대합니다. 한편 당사는 개인별 연봉급 제도이므로 입사 후에 남보다 탁월하다면 그것은 당연히 인정받게 될 것입니다.